|
Kobilerde Yeni Nesli Yönetim
|
| |
Büyümekte olan Şirketlerde Kurumsal Yönetim Sertifika Programı |
| |
|
|
Eğitim Başlangıç Tarihi:
15 Kasım Cumartesi 11.00 - 16.00
|
| |
|
|
Eğitimi Verenler (*) |
| |
|
| |
Yasemin Sungur Danışman |
| |
Taner Özarslan Ekonomist |
| |
Hakan Arı Danışman |
| |
Ebru Karpuzoğlu Danışman |
| |
Hakan Zihnioğlu Furla Danışmanlık |
| |
Berrin Tavman Goldaş |
| |
Sürpriz Aile Şirketi Yöneticileri... |
| |
|
| |
(*) Eğitişim Kariyer Enstitüsü eğitimlerin tarih, yer, saat ve konuşmacı değiştirme hakkını saklı tutar. |
| |
(*) Her programda 6 konuşmacı yer almaktadır. |
| |
(*) Eğitimler en az 20 kişilik katılımcı ile açılmaktadır. |
| |
|
|
Neler Katar? |
-- |
Aile Şirketleri ile ilgili tüm temel bilgilere sahip |
-- |
Aile Şirketinizin sürekli gelişime açık olmasını sağlıyor |
-- |
Gündelik sıkıntılara boğulan bir anlayıştan, vizyoner bir yaklaşıma etkili bir yolculuk için çalışıyor |
-- |
İnsanı değil işi yönetiyor |
-- |
Değişime karşı direnişlerle başa çıkmak ve büyük değişim çabalarını başarılı bir şekilde yönetiyor |
-- |
Coşturan ve gönülden bağlayan bir yönetim tarzı sergiliyor |
-- |
Çeşitli talepleri, görevleri ve projeleri öngörülü bir yaklaşımla yönetiyor |
-- |
Eğitimin uygulama kısmında yapılan çalışmalarla kendini şirketinizin yönetimi konusunda geliştirmiş, |
-- |
İş hayatıyla henüz tanışmamış yada fazla tecrübe edinmemiş olup üst yöneticilerin pratik yönetim tecrübelerine sahip, |
-- |
Daha önceden yapılan hataları öğrenip onları tekrarlamadan başarıya ulaşmak için bir adımda önde, |
-- |
Ve tüm bunları belgeleyebileceğiniz Eğitişim Kariyer Enstitüsü Sertifikası'na sahip olacaksınız. |
| |
|
|
1. Hafta:
Ailemin Şirketini Tanıyayım
1. Oturum:
Tarihçe
Misyon
Vizyon
Sektör
Hedef Kitle
Ürünler
Rekabet
Pazar Payı
Şirket Yapısı
- Yönetim
- Kurumsal Kültür
- Departmanlar
- Çalışanlar
- Teknoloji
2. Oturum:
Nedir Bu Aile Şirketleri?
Aile Şirketlerinin başlangıç ve gelişimi
Aile şirketlerinin karakteristik özellikleri
Aile şirketlerinin avantajları ve dezavantajları
Aile şirketlerinin Türkiye’deki konumu
KOBİ’lere yönelik teşvik primleri ve vergi avantajları
Aile şirketlerinde klasik yönetim tarzı
Aile şirketlerinin yaşadıkları sorunlar
- Aile işin içinde ne kadar olmalı?
- Akrabaları değil işi yönetmek
2. Hafta:
Ailemin Şirketini Yönetmem İçin Yapmam Gerekenler
1. Oturum:
Pazarlama:
Pazarlama Stratejileri ve İletişimi
Pazarda Yaşam ve Rekabet
Kobilerde Markalaşma Sorunu ve Çözüm Önerileri
Marka Yönetimi
- Kurum Markası Ürün Markası
- Marka Vaadi,Kimliği ve İmajı
- Marka İletişim Süreci
- Müşteri Sadakati ve Marka
2. Oturum:
İnsan Kaynakları:
İşe Alım Yöntemleri ve İstihdam
Şirket Kültürü
Takım Olma ve Motivasyon
3. Hafta:
1. Oturum:
Yönetim:
Yönetim Becerileri ve Fonksiyonları
Etkin liderin özellikleri
Karar Vermek
Problem Çözmek
letişim Yönetimi
2. Oturum:
Finans:
Kurum İçi Finansal Bakış
Finansal Tablo Analizi ve Bütçe Yorumlama
Nakit Akış Analizi
Denetim
• Finansal Piyasalar
Para Piyasalarının İşleyişi ve Dinamikleri
Sermaye Piyasasının İşleyişi ve Dinamikleri
4. Hafta:
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma:
1. Oturum:
Kurumsallaşma Ne Demektir?
Temel Kavramlar
Kurumsallaşma Neden Önemlidir?
Aile Şirketlerinde Stratejik Planlama ve Yönetim
2. Oturum:
Yönetim Kurulu
Aile Meclisi
Devir Planlaması
Miras Planı
Acil Durum Planı
5. Hafta:
Çözüm Önerileri
1. Oturum:
Aile Şirketlerine Çözüm Önerileri
Şirketin Kurumsallaşması
- Yönetim
- Planlama
- Örgütleme
- Yürütme / Koordinasyon
- Değerlendirme ve Kontrol
2. Oturum:
Aile Şirketinde Kurumsallaşma Adımları
- Gelecek Kuşağın Hazırlanması
- Etkin Bir Yönetim Kurulu
- Şirket İçi / Şirket Dışı İletişim Kanalları
- Çatışma Yönetimi
- Güvenilir bir çalışma ortamı yaratmak
6. Hafta:
Değişen Şartlara Uyum Sağlamak
1. Oturum:
Geleceği Öngören ve Sürekli Değişime Açık Bir Şirket Oluşturmak
Teknolojik Gelişmelere Ayak Uydurmak
2. Oturum:
Katılımcılar Kendi Aile Şirketlerine Yönelik Geliştirdikleri Projeleri Sunacaklar.
|
|
|
|
Eğitim Süresi: 6 hafta süresince Cumartesi günleri 11.00 - 16.00 saatleri arası |
| |
|
|
Detaylı Bilgi İçin:
Eğitisim Kariyer Enstitüsü
tel: +90 212 236 19 00
fax: +90 212 236 52 02
|
| |
|